中国人保财险派遣多吗

中国人保财险派遣员工数量不少，主要分布在理赔、销售、客服等岗位。每年都有大量岗位通过劳务派遣形式招聘，覆盖全国各省分公司。基层网点和临时项目岗位需求大，派遣人员占比接近三成。部分技术岗和行政岗也采用派遣制，补充正式编制不足。

派遣员工待遇与正式工有差距，但晋升机会依然存在。工作两年表现优秀者可转正，转正比例约五分之一。公司每年会从派遣队伍中选拔骨干，补充到管理岗位。保险行业流动性大，人保财险通过派遣模式灵活应对业务波动，确保一线服务人员充足。