同事之间相互打听工资好吗?

同事之间打听工资容易引发矛盾，有人收入高有人收入低，直接比较会让人心里不舒服。工资属于个人隐私，公司一般也不会公开，私下打听容易得罪人，影响团队合作。有人觉得知道工资能判断自己是否被公平对待，但这种方式风险太大，容易让同事产生隔阂。

更好的做法是通过工作表现和能力提升来争取合理待遇，而不是依赖别人的信息。职场中专注自身发展，和同事保持良好关系，比打听工资更有意义。如果对薪资有疑问，可以和上级沟通，或者通过行业了解市场行情，这样既专业又不会伤害感情。