临时工工资挂什么科目?

临时工工资应计入“应付职工薪酬”科目，属于企业的人工成本支出。企业需根据实际用工情况，按月计提工资并计入相关费用科目，如“管理费用”或“销售费用”。发放时冲减应付职工薪酬，确保账务处理准确合规。

临时工工资的核算需区分用工性质，若属于短期劳务，可直接计入“劳务成本”。企业需保留用工合同、考勤记录等凭证，确保税务处理符合规定。工资发放后应及时入账，避免跨期影响财务报表准确性。