岗位绩效12元是什么意思?

岗位绩效12元是指员工完成工作任务后，每项绩效对应的金额是12元。这种计算方式简单直接，比如完成一项任务就能获得12元奖励，多劳多得。员工可以通过完成更多任务来增加收入，激励大家积极工作。

这种绩效制度常见于计件或计时工作，比如生产线上每加工一个产品得12元，或者服务行业每接待一位客户得12元。企业通过这种方式衡量员工贡献，员工也能清楚知道自己的付出能换来多少回报，公平透明。