投行为什么工资那么高?

投行工资高是因为工作强度大，每天要处理大量交易文件，经常加班到深夜。投行员工每年经手上亿元项目，创造巨额利润，公司愿意支付高薪留住人才。投行门槛极高，名校毕业生经过层层筛选才能入职，稀缺性推高了薪资水平。

投行工资还包含高额奖金，项目成功后能拿到数十万甚至上百万奖励。投行员工需要掌握金融、法律、会计等多领域知识，持续考证学习成本高。投行工作压力大，精神紧张是常态，高薪是对身心消耗的补偿。投行行业竞争激烈，高薪成为吸引顶尖人才的重要手段。