hr三支柱是什么?

HR三支柱包括HRBP、COE和SSC三部分。HRBP贴近业务部门，解决具体人力问题；COE设计专业方案，制定标准流程；SSC提供高效服务，处理日常事务。三者分工明确，共同支撑企业人力资源管理。

HRBP深入一线，了解团队需求；COE研究行业趋势，优化政策制度；SSC集中办理入职、薪酬等事务。企业通过三支柱模式，提升HR效率，更好服务员工与业务发展。