混改员工属于私企还是国企?

混改员工既不属于纯国企也不属于纯私企，而是混合所有制企业的员工。这类企业由国有资本和民营资本共同投资，员工身份取决于所在岗位和持股情况。比如，管理层可能由国企委派，普通岗位则面向社会招聘。员工享受的福利待遇介于国企和私企之间，稳定性较高但灵活性较强。

混改企业的员工归属感取决于企业性质和股权结构。国有资本占主导时，企业偏向国企管理风格；民营资本占比较高时，更像私企运营模式。员工薪资体系融合了两种企业特点，基础工资参考国企标准，绩效奖金则参考私企机制。这种混合模式让员工既享受国企的保障，又具备私企的激励空间。