人事面了还需要部门经理面试?

人事面完还需要部门经理面试，因为部门经理更了解岗位具体要求。人事筛选基本条件，部门经理评估专业能力和团队匹配度。两个环节确保招到最合适的人，避免错失人才或误招不合适的人。有些岗位技术性强，部门经理需要亲自把关。

部门经理面试能确认候选人的实际工作能力。人事面试侧重学历和经验，部门经理测试解决问题的思路和项目经验。两个面试互相补充，提高招聘准确性。候选人需要同时通过两轮考核，才能获得最终录用机会。