员工奖励金什么科目?

员工奖励金一般计入“应付职工薪酬”科目，属于企业对员工的负债。这笔钱包括年终奖、绩效奖金等，发放时再转入“银行存款”或“现金”科目。企业需根据员工表现和公司制度，合理分配奖励金额，确保激励效果。

奖励金也可计入“管理费用”或“销售费用”，具体看员工岗位。生产部门奖金计入“生产成本”，行政人员奖金计入“管理费用”。企业需提前做好预算，避免资金压力，同时确保奖励及时发放，提升员工积极性。