绩效考核指的是什么?

绩效考核是评估员工工作表现的过程，通过具体指标衡量工作成果。公司会设定目标，比如完成项目数量、客户满意度分数，或销售额增长幅度。考核结果直接影响奖金发放、职位晋升，甚至培训机会。这种制度帮助员工明确方向，也让企业识别优秀人才。

绩效考核常见形式包括年度总结、季度评分和日常反馈。管理者会记录员工数据，比如加班时长、任务完成率，或同事评价。不同岗位标准不同，销售看业绩，研发看创新成果。公平的考核能提升团队效率，但若标准模糊，容易引发争议。