时间:01-18人气:22作者:落泪戏子
新奥人员流动确实比较大。每年有几千名员工离职,同时招聘新人填补空缺。新奥业务覆盖全国,各地分公司都需要大量人力。年轻人入职后,一些人选择去其他行业发展,一些人因为工作压力大而离开。公司规模扩张快,人员需求量大,流动自然频繁。
新奥的工作强度较高,加班情况常见。部分员工适应不了这样的节奏,选择离职。公司内部晋升机会有限,一些人看不到发展前景,便跳槽到其他企业。新奥每年都会组织校园招聘,吸引大量应届生,但这些新人中不少人工作几年后也会选择离开。
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