老板说工资三千多就是打底三千吗?

老板说工资三千多，实际到手可能只有三千出头。五险一金、个税扣除后，实际工资往往比口头说的少。有些公司还会用绩效、补贴等模糊说法，让工资看起来更高。员工入职前一定要问清楚具体构成，避免误会。

工资三千多不等于固定三千，浮动部分要看公司规定。有些岗位有加班费、提成，但计算方式复杂。遇到模糊表述时，最好要求书面说明，保护自身权益。劳动法规定工资必须明确，口头承诺容易引发纠纷。