不计发工资是什么意思?

不计发工资指的是员工不领取固定薪资，而是通过其他方式获得报酬，比如项目分红、提成或者股权激励。这种模式下，收入与工作成果直接挂钩，适合销售或创业团队。员工需要承担一定风险，但高收益机会也更多。企业借此降低固定成本，激励员工更努力创造价值。

常见于互联网公司或销售岗位，员工工资由业绩决定。比如程序员按项目结算，销售按销售额提成。这种模式能激发员工积极性，但收入不稳定。员工需评估自身能力与风险承受力，企业也要明确规则避免纠纷。灵活用工和自由职业者常采用这种计薪方式。