领导没回应就是默认设置吗?

领导没回应不代表默认同意，工作沟通需要明确确认。领导忙碌或遗忘时，未回复不代表认可，主动跟进更稳妥。比如方案提交后，三天没消息就得提醒，避免误解耽误进度。职场中模糊的默认容易出错，关键事项必须拿到明确答复才放心。

默认设置的想法在职场很危险，未回应的实际原因很多。领导出差、开会或优先处理其他事，都可能延迟回复。重要事项口头确认或书面记录，比猜测默认更可靠。项目推进中，主动沟通比被动等待效率高，减少误会才能把事情做好。