轮岗率是什么意思?

轮岗率是指员工在不同岗位之间流动的频率，比如公司每年有多少人换了新职位。轮岗率高低能反映企业内部活力，高轮岗率可能带来新思路，低轮岗率可能意味着岗位固定。计算时用轮岗人数除以总人数，再乘以周期，比如季度或年度。

轮岗率过高或过低都有问题。太高会导致员工适应困难，太低可能限制职业发展。企业会根据自身需求调整轮岗率，比如科技公司喜欢频繁轮岗，传统企业可能更稳定。实际应用中，轮岗率还和培训、晋升挂钩，帮助员工全面发展。