人力资源不是中介吗?

人力资源确实像中介，帮企业招人、筛选简历、安排面试。企业缺人时，人力资源会发布招聘信息，收集应聘者资料，推荐合适人选。应聘者找工作时，人力资源会介绍岗位要求，协调双方时间，促成录用。整个过程就像桥梁，连接企业和求职者。

人力资源不止中介功能，还负责员工培训、薪酬管理、劳动关系协调。新员工入职后，人力资源会组织培训，帮助适应工作；日常工作中，人力资源处理请假、调薪、纠纷等问题。企业规模扩大时，人力资源制定招聘计划，确保团队稳定。这个岗位需要沟通能力，也要懂劳动法规。