时间:01-18人气:15作者:沸腾的菊花
住宿费应记入“管理费用”科目,企业员工出差或培训产生的住宿开支属于日常运营成本。公司为员工提供的宿舍费用则计入“应付职工薪酬”,作为员工福利支出。若涉及客户接待的住宿费用,需记入“销售费用”,属于业务招待范畴。不同场景下的住宿费科目归属需根据实际用途划分。
行政人员日常办公住宿支出可直接归入“管理费用”,生产一线员工的住宿费用应计入“生产成本”或“制造费用”。企业租赁办公场所产生的住宿相关费用,如水电费,需记入“长期待摊费用”分期摊销。明确科目归属有助于准确核算企业成本,优化财务报表结构。
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