福利计入什么科目管理?

福利费用计入企业的管理费用科目，具体包括员工工资、社保补贴、节日慰问金等。企业每月需核算福利开支，确保账目清晰。常见福利项目有年终奖、体检费、餐补、交通补贴等，这些支出均需计入管理费用明细科目。

福利管理还涉及职工福利费、工会经费等科目，企业需根据实际支出情况分类记录。例如高温补贴、住房补贴、培训费用等，均需单独核算。企业需建立福利台账，定期汇总分析，确保福利支出合理合规。