招聘上就近分配是什么意思?

招聘上就近分配是指根据求职者的居住地或户籍地，优先安排工作岗位在离家较近的地方。这样能减少通勤时间，方便员工上下班，也能降低生活成本。比如北京户籍的应聘者可能优先分配到北京分公司，上海户籍的分配到上海本地岗位。这种做法常见于大型企业或国企，尤其对需要频繁到岗的岗位更实用。

就近分配还能提高员工的工作稳定性，减少因距离问题导致的离职率。企业会根据招聘简章明确说明这一原则，求职者报名时需提供相关证明。不过这种分配方式也有局限性，比如某些偏远地区可能岗位较少，或者专业匹配度不高时仍需服从调剂。