加入小米汽车有多难?

加入小米汽车团队需要通过层层筛选，笔试考察专业能力，面试注重实战经验。竞争者来自五湖四海，不少人有知名车企工作经历，岗位名额有限，录取比例接近10比1。新人入职后要适应高强度节奏，项目周期紧，加班成为常态，技术更新快，学习压力大。

小米汽车跨界造车，团队融合了互联网和汽车行业人才，协作要求高。供应链管理复杂，零部件质量把控严格，生产流程不容出错。市场反馈直接影响团队考核，销量目标定得高，压力传递到每个环节。新人快速成长需要付出额外努力，适应期至少半年以上。