通信工程有中年危机吗?

通信工程领域的中年危机确实存在。35岁以上的工程师常面临技术更新快、学习压力大的问题，5G、AI等新技术让不少人感到吃力。项目经验丰富，但年轻从业者薪资低、加班少，企业更倾向用新人替代。

行业竞争激烈，中年工程师若缺乏持续学习，容易被淘汰。转管理岗或跨领域发展是常见选择，但机会有限。通信工程岗位需求稳定，但技术迭代快，保持竞争力需要不断充电，否则危机感会越来越强。