中信银行总行hr面刷人吗?

中信银行总行HR面确实存在刷人情况，每年招聘竞争激烈，岗位名额有限，淘汰率较高。HR会重点考察候选人的学历背景、实习经历和专业能力，不符合基本要求的简历容易被筛掉。部分岗位还要求英语证书或相关资格证书，没有这些硬性条件很难进入下一轮。

面试环节中，HR会通过行为测试和压力面观察候选人的应变能力和职业素养。问题涉及团队合作、抗压能力等，回答不当或表现紧张也会被淘汰。每年有数千人投递简历，最终录取人数仅几十人，竞争压力非常大。