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时间:01-18人气:15作者:笔尖微凉
工会慰问金一般计入“职工福利费”科目,属于企业为员工提供的福利支出。这笔费用用于慰问生病、困难或退休员工,体现企业的人文关怀。企业需根据实际发生金额入账,确保账目清晰规范。
工会经费来源包括企业拨缴和会员缴纳,慰问金支出需符合工会财务制度。企业应建立台账记录慰问情况,避免重复发放或超范围支出。合理使用工会经费,能有效提升员工归属感和团队凝聚力。
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