储备型岗位是什么?

储备型岗位是企业提前招聘的职位，用于应对未来人员需求。这类岗位多见于大型企业或国企，招聘流程较长，入职时间不固定。应聘者需通过笔试、面试等多轮筛选，合格后进入人才库等待通知。常见储备岗位包括管理培训生、技术储备干部等，企业会提供系统培训帮助新人成长。

储备岗位的员工常被安排在基层轮岗，熟悉公司业务后再定岗。企业储备人才是为了应对突发离职或业务扩张，确保团队稳定。这类岗位竞争激烈，入职后需积极表现争取转正机会。储备期通常3到6个月，期间薪资待遇可能低于正式员工，但发展前景较好。