编制和定员是什么意思?

编制和定员是组织管理中的两个重要概念。编制指单位的人员配置标准，包括岗位设置、人员数量和职责分工；定员则是根据编制确定的具体人员数量，确保岗位与人数匹配。编制由上级部门批准，定员需结合工作量和实际需求来核定。两者共同规范单位的人力资源配置，避免冗余或不足。

编制和定员直接影响单位的运营效率。编制为招聘、晋升提供依据，定员则控制人员规模，控制人力成本。编制具有强制性，定员需定期调整以适应变化。两者配合使用，确保单位人员结构合理，既不浪费资源，又能满足工作需要。