工作试用期一般多长时间?

工作试用期通常为1到6个月，具体时长根据劳动合同和岗位性质决定。试用期期间，员工需完成工作任务，企业会评估工作表现是否符合要求。部分岗位如高管或技术岗，试用期可能延长至1年。试用期工资一般不低于正式工资的80%，转正后薪资会有所调整。

试用期结束后，企业会根据员工表现决定是否转正。表现优秀者可直接转为正式员工，表现不佳者可能延长试用期或解除合同。试用期是双方互相适应的过程，员工需主动学习，企业需提供培训和支持。试用期制度保障了企业和员工的权益，避免盲目招聘带来的风险。