双向汇报什么意思?

双向汇报是指工作中上下级之间互相沟通进展和问题的机制。员工定期向领导汇报工作，同时领导也会向员工反馈意见和要求。比如每天早上团队开短会，每人说说昨天做了什么、今天计划做什么，领导也会布置新任务。这种汇报方式让信息流动更顺畅，避免单方面传达造成的误解。

这种机制能及时发现并解决问题。员工遇到困难可以马上反馈，领导也能及时调整计划。比如项目卡壳时，员工汇报后，领导会协调资源帮助解决。同时领导也会主动询问员工需求，确保双方目标一致。这样工作效率更高，团队协作更紧密。