招工空降是什么意思?

招工空降是指企业直接从外部招聘人员担任关键岗位，而非从内部提拔。这种方式常见于管理层或技术骨干岗位，企业希望快速引入新鲜血液。空降人员往往具备丰富经验或特殊技能，能带来新思路。但空降也可能引发内部矛盾，老员工会感到晋升受阻。企业需要平衡内外人才，避免团队分裂。

空降入职者通常薪资较高，待遇优厚，这会让原有员工心理失衡。企业需做好沟通工作，明确空降岗位的必要性。空降人员也要快速适应企业文化，尊重原有团队。招工空降是一把双刃剑，用得好能推动企业发展，用不好会打击团队士气。企业应谨慎评估需求，选择合适的时机和人选。