招聘专员一个月真的都招不到人吗?

招聘专员一个月招不到人很常见，简历投递量少、面试爽约率高、岗位要求太严都会导致难招人。企业薪资没竞争力、地点偏僻、晋升空间小，候选人也会直接放弃。有的岗位需要特殊技能，市场人才少，自然更难找到合适人选。

招聘周期长不等于专员能力差，市场行情不好、行业人才饱和也会拖慢进度。企业急用人却不愿放宽条件，候选人观望犹豫，双方需求匹配不上，招聘自然卡壳。专员每天筛选简历、打电话、安排面试，工作量不小，但结果还得看天时地利人和。