五粮液子公司工作好调去总部工作吗?

五粮液子公司调总部工作机会不少，但竞争激烈。子公司员工表现优秀、业绩突出，更容易获得调动资格。总部岗位要求更高，需要适应新环境和工作节奏。每年有数十人通过内部选拔调往总部，但名额有限，需提前准备和争取。

总部工作平台更大，接触核心业务机会多，职业发展空间广阔。子公司经验积累扎实，对调总部后适应新岗位有帮助。调动后薪资待遇和晋升机会都有提升，但工作压力也随之增加。想调总部需主动申请，展示个人能力和潜力。