薪酬属于什么费用?

薪酬属于企业的人力成本，是支付给员工的劳动报酬。公司每月发放工资，还会承担社保、公积金等固定支出。这笔费用直接计入企业当期损益，影响利润表数据。不同岗位的薪酬差异较大，高管年薪可达数十万元，基层员工月薪几千元不等。

薪酬属于企业的主要经营费用，与生产成本并列。企业每年需投入大量资金用于员工薪酬，这笔支出占公司总费用的三成左右。薪酬水平受行业、地区、岗位等因素影响，互联网企业薪酬普遍高于传统行业。企业通过优化薪酬结构，控制人力成本，提升经营效益。