人才引进选调高中物理老师难吗?

人才引进选调高中物理老师确实有难度，因为专业要求高，竞争激烈。报名者需要扎实的物理功底，还要具备教学经验，不少岗位要求硕士以上学历。学校往往看重候选人的科研能力和课堂表现，筛选过程严格，笔试面试层层把关。

物理老师岗位需求量有限，优秀人才容易被高薪企业挖走。地方学校待遇不如大城市，吸引力不足，导致合格人选不多。加上选调流程复杂，耗时较长，部分应聘者中途放弃，进一步增加了招聘难度。