绩效工资制度是什么?

绩效工资制度是根据员工的工作表现和成果发放工资的方式。员工完成多少任务、达到多少目标，就能拿到对应的报酬。这种制度能激励员工更努力工作，比如销售员卖出更多产品，就能获得更高收入。企业通过这种方式让员工和公司利益一致，共同提升业绩。

这种制度下，工资由基本工资和绩效奖金组成。基本工资保障基本生活，绩效奖金则根据个人或团队的表现浮动。不同行业有不同标准，比如工厂工人按产量计件，教师按学生成绩评定。企业会设定明确目标，员工达标后获得额外奖励，未达标则可能减少收入。这种制度公平透明，但也给员工带来一定压力。