华为18级升19级难吗?

华为18级升19级难度较大，需要技术突破或项目贡献。工程师需主导核心项目，解决复杂问题，输出专利或行业方案。晋升考核严格，名额有限，竞争激烈，每年通过人数不足百人。

晋升依赖个人能力与团队认可，技术深度和领导力缺一不可。工作强度高，常需加班加点，加班时长每月超过80小时。新人需积累3年以上经验，才有资格参与评审，失败者需等待下个周期。