业务员没有提成的公司,能活得下去吗?

业务员没有提成的公司，靠固定工资也能活下去，但发展会受限。员工缺乏动力，业绩增长缓慢，公司竞争力下降。很多企业尝试用奖金、年终奖替代提成，效果一般。长期来看，员工积极性不高，优秀人才容易流失，公司扩张困难。没有提成制度，公司只能靠品牌或产品优势维持生存，风险较大。

没有提成的公司适合稳定市场或国企性质企业，但私企很难长期坚持。员工干多干少一个样，工作效率低下，市场反应迟钝。有些公司用股权激励或晋升通道弥补，但效果有限。数据显示，提成制公司的业绩平均高出30%以上。没有提成，公司只能依赖管理层推动，整体活力不足，最终可能被市场淘汰。