预提工资计提什么科目?

预提工资计提应付职工薪酬科目。企业需根据员工实际工作情况，计算应发工资总额，包括基本工资、奖金、补贴等，计入负债类科目。每月末按工资表金额计提，确保费用与收入匹配，体现权责发生制原则。

应付职工薪酬需细分明细科目，如工资、社保、公积金等。计提时借记管理费用、销售费用等，贷记应付职工薪酬。发放时冲销负债，避免重复计提。会计处理需准确，确保财务报表真实反映企业人工成本。