人力资源三支柱是什么?

人力资源三支柱包括人力资源业务伙伴、人力资源共享服务中心和人力资源专家中心。人力资源业务伙伴深入业务部门，提供定制化的人力资源解决方案；人力资源共享服务中心集中处理基础事务，如薪酬计算和员工入离职；人力资源专家中心则专注于设计政策和战略，推动组织变革。

人力资源业务伙伴直接对接业务需求，确保人力资源策略与公司目标一致；人力资源共享服务中心通过标准化流程提高效率，降低运营成本；人力资源专家中心研究行业趋势，设计创新的人力资源项目，支持企业长期发展。三者协同工作，形成完整的人力资源管理体系。