时间:01-20人气:19作者:三分风月
空管专业社招进机场,一般属于合同制员工,没有事业或行政编制。岗位多为技术操作类,如塔台管制、地面调度等,工作强度大,责任重。薪资待遇与个人能力和经验挂钩,部分单位提供绩效奖金。
机场编制岗位竞争激烈,社招名额有限,需通过笔试面试。工作内容涉及航班起降协调、空域管理等,需持专业执照。职业发展依赖技能提升和考核,稳定性不如编制内岗位,但技术含量高,适合专业人才长期发展。
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