工资卫生费放什么科目?

工资卫生费应计入"应付职工薪酬"科目，属于员工福利范畴。企业支付这笔费用时，需通过"管理费用"或"生产成本"核算，具体取决于员工岗位性质。财务处理时，借记相关费用科目，贷记"银行存款"，确保账目清晰完整。

实际操作中，工资卫生费常与工资合并发放，也可单独列支。企业需建立台账记录每笔支出，便于年终汇算清缴。若涉及集体福利，还可通过"职工福利费"科目归集，但需符合税法规定的扣除标准，避免税务风险。