时间:01-20人气:30作者:心痛成瘾
技术面试通过后,HR面试确实会刷掉一些人。HR主要考察候选人的稳定性、薪资期望和职业规划,比如频繁跳槽的人或薪资要求过高的人容易被淘汰。公司还会看候选人是否匹配团队文化,沟通能力差的人也可能被筛掉。每年有20%到30%的候选人倒在HR环节,竞争依然激烈。
HR刷人比例受公司规模影响,大公司流程更严格,小公司可能更灵活。候选人需要提前准备常见问题,比如职业目标和离职原因。主动了解公司文化也能增加通过率。技术过关不代表稳了,HR环节同样重要,认真对待才能拿到offer。
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