工作打折扣是什么意思?

工作打折扣指的是工作成果没有达到预期标准，比如任务完成质量下降、效率降低或者细节处理不到位。这种情况可能因为时间紧张、资源不足或者精力分散导致，常见表现包括报告错误增多、项目延期或者客户投诉增加。长期打折扣会影响个人职业发展和团队整体表现。

打折扣还体现在工作态度上，比如敷衍了事、推卸责任或者缺乏主动性。比如员工迟到早退、开会走神、不按时交稿都属于这类问题。企业会通过绩效考核、培训或者调整岗位来应对，避免影响运营效率和公司声誉。