建设银行每年会调动工作吗?

建设银行每年都会调整员工岗位，调动频率因部门和业绩而定。新入职员工可能1-2年轮岗一次，资深员工3-5年才有机会调动。分行之间调动需要跨省审批，流程耗时约2个月。每年年初总行会发布调动计划，覆盖全国3000多个网点。技术岗位调动较少，客户经理岗位调动较频繁。

调动原因包括业务需求、个人能力和机构改革。员工可主动申请调动，需提交书面材料并等待审批。基层员工调动比例约10%，管理层调动比例约20%。调动后薪资标准随新岗位调整，住房补贴和交通补贴也会重新计算。部分员工因家庭原因申请本地调动，审批通过率约50%。