工资摊销是什么意思?

工资摊销是指企业将员工工资分摊到多个会计期间，而不是一次性计入成本。比如年终奖或项目奖金，企业会按月或按季度分摊发放，避免某个月份成本突增。这种做法能让财务报表更平稳，反映企业真实的经营状况。

工资摊销还能帮助企业合理规划现金流，避免资金压力过大。例如，企业会将半年或一年的奖金分摊到每个月，员工每月收入更稳定，企业财务也更可控。这种做法在制造业、互联网公司很常见，既符合会计准则，也方便管理。