kpi绩效考核全公司平均分在80分怎么样?

全公司平均分80分说明整体表现中等偏上，多数员工达到基本要求。部分团队或个人可能超出预期，也有少数需要提升。分数分布显示工作完成度良好，但创新和突破较少，团队协作有待加强。80分不算优秀，反映公司整体效率稳定但缺乏亮点。

80分意味着绩效体系设计合理，目标设定适中。员工普遍适应考核规则，反馈机制有效。公司需关注低分原因，避免差距扩大。长期看，80分可作为改进起点，通过培训或流程优化提升整体水平。保持稳定的同时，鼓励员工向更高目标努力。