基础增量工资是什么意思?

基础增量工资是指员工在原有工资基础上增加的固定金额部分。公司根据员工表现、工龄或岗位调整等因素，每月或每年发放额外收入。比如工作满一年加200元，绩效优秀加300元，这种直接增加的金额就叫基础增量工资。

基础增量工资不同于绩效奖金或提成，它是稳定的收入增长。员工入职时约定基本工资，后续通过考核或年限增加固定数额。这种工资形式能提升员工积极性，常见于企业薪酬体系设计，确保收入逐步提高。