考核维度什么意思?

考核维度指的是衡量工作表现的具体标准，包括任务完成度、团队协作、创新能力等。这些维度帮助评估人员客观打分，比如项目按时交付、客户反馈满意度、问题解决速度等。不同岗位的考核重点不同，销售看业绩，研发看技术突破，管理看团队效率。

考核维度让评价更公平，避免主观偏见。例如生产岗位考核产量与质量，客服岗位考核响应速度与投诉处理。公司会根据目标设定维度，确保员工清楚努力方向，同时也能通过数据反馈提升整体表现。