有意外保险还需要走工伤流程吗?

有意外保险不影响工伤流程，两者可以同时申请。工伤认定需要公司配合，走劳动部门程序，医疗费报销和伤残赔偿有专门标准。意外保险属于商业保险，理赔范围更广，但赔偿金额可能低于工伤。员工应先申请工伤，再用意外保险补充医疗费用，最大限度保障权益。

工伤认定后，医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等都能享受。意外保险可报销部分医疗费，住院津贴或意外身故金额外赔付。两者不冲突，建议同时办理，避免遗漏赔偿。公司不配合时，可申请劳动仲裁，维护自身合法权益。