教师培训管理是什么?

教师培训管理是系统规划教师专业成长的活动，包括课程设计、时间安排和效果评估。管理者需组织讲座、工作坊和实地观摩，确保教师掌握新教学方法。每年每位教师至少参加40小时培训，内容涵盖学科知识、班级管理和教育技术。培训后通过考试或课堂观察检验学习成果。

教师培训管理还涉及资源调配和反馈收集。学校需分配预算购买教材、支付讲师费用，同时收集教师意见改进课程。优秀培训能提升教学质量，帮助学生成绩提高20分以上。管理者需协调各部门合作，确保培训顺利进行，避免时间冲突或资源浪费。