人力资源管理的核心是价值链管理?

人力资源管理核心是价值链管理，涉及招聘、培训、绩效和薪酬等环节。企业通过优化每个环节，提升员工效率，实现人才增值。例如，精准招聘减少培训成本，绩效激励促进产出增长。数据显示，高效价值链管理能让企业生产力提升30%以上，员工满意度增加25%。

价值链管理确保人力资源与企业战略对齐，从入职到离职全流程衔接。员工技能培训、职业发展规划、离职风险控制等环节环环相扣。成功案例表明，价值链管理能降低20%的离职率，节省15%的运营成本。企业需持续优化链条，才能在竞争中保持优势。