员工工资做到什么科目?

员工工资计入"应付职工薪酬"科目，包括基本工资、奖金、津贴补贴等。企业每月发放工资时，先计提工资费用，借记"管理费用""销售费用"等，贷记"应付职工薪酬"。发放时再借记"应付职工薪酬"，贷记"银行存款"。社保公积金也通过该科目核算，属于企业的人工成本。

工资核算需分清工资性质，如加班费、年终奖单独列示。代扣个税时借记"应付职工薪酬"，贷记"应交税费—应交个人所得税"。企业还需计提福利费、工会经费等，均通过"应付职工薪酬"下设明细科目处理。正确核算科目有助于企业准确核算成本，符合会计准则要求。